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Le Forum Droit / RH est ouvert !

Enfin un Forum Droit RH !

Vous êtes de plus en plus nombreux à consulter ce blog TRiPALiUM Droit/RH et à exprimer des questionnements auxquels nous ne pouvions donner réponse.

La décision a été prise de lancer le premier forum d'échanges de bonnes pratiques entre juristes et gestionnaires des ressources humaines, management, entrepreneuriat, responsables sociaux et syndicaux, économistes, étudiants, enseignants ... la liste est longue.

http://www.tripalium.fr/forum/

Des forums thématiques ouverts vous sont proposés. Ces forums sont ouverts car consultables directement après inscription en passant par Google, ils permettent ainsi aux étudiants de se confronter au monde professionnel, des sondages sont possibles.

Dans un premier temps, ils sont largement ouverts ( un nom d'utilisateur, un sujet et un code de confirmation suffisent sauf pour les forums privés). En fonction de l'utilisation qui pourra en être faite, leur accès pourra être restreint.

· Forum international :
Sur ce forum, peuvent être posées toutes les questions relatives à la mobilité internationale, au travail à l'étranger, à l'expatriation.
http://www.tripalium.fr/forum/viewforum.php?f=5&sid=ccb31bece75d9e1b162937a31fddf732

· Forum droit du travail.2
Toutes les questions et réponses sur les nouvelles formes de travail salariées ou non en dehors du CDI ( temps partagé, portage, cdi intérimaire, autoentrepreneur, groupement d'employeurs et autres relations de travail "uberisées" ) sont les bienvenues.
http://www.tripalium.fr/forum/adm/index.php?i=acp_forums&sid=21a6e12f863fa0cf805ae6a116a15267&icat=6&mode=manage&parent_id=7

· Forum Actualité
La loi Macron, la loi Rebsamen, la réforme du contrat de travail ... les sujets ne manquent pas. Vos questions et interrogations.
http://www.tripalium.fr/forum/adm/index.php?i=acp_forums&sid=21a6e12f863fa0cf805ae6a116a15267&icat=6&mode=manage&parent_id=8

· Forum sur le forum tripalium.
Présentations, remarques, sugestions, améliorations, souhaits de collaboration, de développement ...

http://www.tripalium.fr/forum/adm/index.php?i=acp_forums&sid=21a6e12f863fa0cf805ae6a116a15267&icat=6&mode=manage&parent_id=9

Forums privés:

Ce sont des forums qui vous sont réservés en fonction de vos groupes



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Dès qu'une clause de non-concurrence est prévue par le contrat de travail ou la convention collective, l'employeur est tenu au versement d’une l'indemnité compensatrice sauf lorsqu'il a utilisé la faculté de renonciation qui lui est donnée, le cas échéant, par les dispositions conventionnelles ou contractuelles. En 2010, abandonnant sa jurisprudence antérieure admettant que l'employeur pouvait renoncer à la clause de non-concurrence dans un délai raisonnable, dorénavant, l’employeur ne peut être dispensé de verser la contrepartie financière de cette clause que s'il libère le salarié de son obligation de non-concurrence au moment du licenciement  « qu'en l'absence de disposition conventionnelle ou contractuelle fixant valablement le déla…